낙서

요즘 채용 공고를 보면...

요즘 평균 연령이 높지 않다고 어필하는 채용 공고가 꽤 많이 보입니다. 그런데 이것은 그다지 장점이 아닐 수 있습니다. 좋은 회사와 그렇지 않은 회사는 분명히 존재하는데, 평균 연령이 낮다고 해서 그 회사가 곧 좋은 회사임을 보장하지는 않기 때문입니다. 평균 연령의 낮음을 강조하는 이유는 그로 인한 회사의 약점(주로 체계 없는 스타트업 등)을 노출시키는 대신 수평적 구조나 꼰대 없음의 강점을 돋보이게 만들려는 의도일 것입니다. 흔한 말로 꼰대는 '나이 많음'을 내포하지만 사회 생활을 하다 보면 젊은 꼰대를 제법 쉽게 볼 수 있습니다. 평균 연령이 낮은 회사에 가더라도 젊은 꼰대는 반드시 있기 마련인데, 이것은 꼰대라는 말이 사실 나이의 많고 적음보다는 '아집과 편견, 그리고 뒤틀린 성격'을 가진 사람을 ..